Профессиональные стандарты

В Российской Федерации в настоящее время с участием крупнейших работодателей и их объединений, профессиональных союзов, федеральных органов исполнительной власти, научных и образовательных организаций формируется Национальная система квалификаций – инновационная платформа управления кадровыми ресурсами на федеральном и отраслевом уровне. Развитие национальной системы квалификаций на основе вовлечения и расширения участия в ее функционировании работодателей – одна из задач, сформулированных в Основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2024 года. Актуальный мониторинг рынка труда

При помощи программно-аппаратного комплекса «Профессиональные стандарты» возможно поучаствовать в обсуждении проектов профессиональных стандартов, узнать актуальную информацию, ознакомиться с Реестром профессиональных стандартов, в котором размещаются вновь утвержденные, а также актуализированные профессиональные стандарты.

Информация о профессиональных стандартах, их применении и о соответствующих уровнях квалификаций размещена на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Также Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в целях мониторинга применения профессиональных стандартов проводит опросы по практике применения данных документов работодателями.

Нормативные правовые акты, регламентирующие функционирование Национальной системы квалификаций, а также деятельность в области разработки и применения профессиональных стандартов, размещены на сайте ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Профессиональные стандарты могут применяться следующими субъектами:

— работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;

— образовательными организациями профессионального образования при разработке образовательных программ;

— при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

Comments are closed.

wordpress