Мероприятия с работодателями и Новости агентства: Состоялось заседание региональных советов работодателей по отраслям «Машиностроение, энергетика и химическая промышленность», «Добыча полезных ископаемых и металлургия»

  • IMG_7889
  • IMG_7916
  • IMG_7933
  • IMG_7956
  • IMG_7969
  • IMG_7977
  • IMG_7985
  • IMG_7993
  • IMG_7997
  • IMG_8005
  • IMG_79932

25.03.2016 • Мероприятия с работодателями, Новости агентстваКомментариев нет1069

24 марта 2016 года состоялось объединённое заседание советов работодателей Белгородской области по отраслям «Машиностроение, энергетика и химическая промышленность», «Добыча полезных ископаемых и металлургия», в котором приняли участие 33 члена отраслевых советов и представители профессиональных образовательных организаций области, осуществляющих подготовку кадров для предприятий соответствующих отраслей. Заседание было организовано управлением промышленности и предпринимательства департамента экономического развития области совместно с департаментом внутренней и кадровой политики области.

Открыл заседание советов заместитель начальника департамента экономического развития области – начальник управления инвестиций и инноваций Игорь Николаевич Полевой, который отметил, что с 2011 года в регионе реализуется процесс дуального обучения, в него вовлечены 34 профессиональные образовательные организации, 26 якорных предприятий-работодателей и 871 предприятие-партнёр ссузов области.

Начальник управления профессионального образования и науки департамента внутренней и кадровой политики области Альбина Александровна Бучек в своём выступлении по первому вопросу повестки заседания советов проинформировала присутствующих о трудоустройстве обучающихся профессиональных образовательных организаций области по отраслям «Машиностроение, энергетика и химическая промышленность», «Добыча полезных ископаемых и металлургия», а также акцентировала внимание членов совета на проблемах организации дуального обучения на предприятиях Белгородской области.

Исполнительный директор Ассоциации машиностроителей Белгородской области Михаил Михайлович Побудилин подчеркнул необходимость проведения анализа причин нетрудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций области: «Предприятия машиностроительного комплекса имеют большую потребность в квалифицированных рабочих, в частности, очень нуждаются в токарях и сварщиках, которых ежегодно требуется минимум 300 человек. Может быть причиной нетрудоустройства выпускников наших техникумов является низкое качество их подготовки, и поэтому предприятия не всегда охотно предоставляют им рабочие места? Данные факты надо анализировать». Заместитель генерального директора по техническим вопросам – главный инженер ОАО «МРСК-Центра» «Белгородэнерго» Владислав Борисович Губарев заметил: «Наше предприятие вынуждено приглашать на работу выпускников из других регионов, так как качество подготовки выпускников нашей области по спектру профессий, специальностей, востребованных на предприятии, к сожалению, очень низкое».

Также в ходе обсуждения первого вопроса повестки заседания выступили А.В. Бараев, генеральный директор ООО «Агро-прицеп», А.Н. Коноплев, генеральный директор ООО «Полисинтез», А.А. Коротченко, директор учебного центра ООО «Белэнергомаш – БЗЭМ», которые обратили внимание присутствующих на необходимость популяризации рабочих профессий и специальностей, проведении агитационных, разъяснительных мероприятий с участием родителей обучающихся ещё на стадии школьного образования.

Генеральный директор ООО «Полигон-Сервис» Сергей Владимирович Кожельский заметил, что кадровые службы производственных предприятий не могут найти информации о возможностях обучения персонала на базе региональных техникумов и колледжей: «Актуальной информации о возможностях краткосрочного обучения станочников, расточников, токарей-универсалов, слесарей КИПиА в нашем регионе не находим. На сайтах учреждений не всё представлено. Мы не знаем, какое учебное заведение имеет современные материально-технические условия и ведёт обучение персонала предприятий по соответствующим профессиям. Может быть надо создать единый информационный портал для техникумов и колледжей, распространить эту информацию предприятиям и школам. Такой единый сайт мог бы обеспечить хорошую мало затратную рекламу».

Директор по персоналу ОАО «Лебединский ГОК» Александр Владимирович Плешков в своём выступлении обратил внимание на отсутствие возможности прохождения студентами 1,2 курсов дуального обучения на предприятиях по особо опасным профессиям, требующим специальных допусков; профессиям с вредными условиями труда. Александр Владимирович на примере своего предприятия пояснил, что в таких случаях отработка практических навыков может обеспечиваться за счёт использования в образовательном процессе современных симуляторов или тренажёров, которые могут полноценно заменить высокотехнологичное оборудование, используемое в опасных производствах. Реализация дуального обучения на производственной площадке для соответствующих видов и условий деятельности должна осуществляться только при достижении обучающимися 18-летнего возраста, что соответствует требованиям, отражённым в нормативных актах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор).

Касательно второго вопроса повестки заседания Игорь Николаевич Полевой отметил, что с 2014 года в Российской Федерации при поддержке и непосредственном участии Министерства труда функционирует Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, работа которого направлена на развитие профессиональных квалификаций и включает следующие направления:

– обновление национальной системы квалификаций посредством организации деятельности по разработке и внедрению профессиональных стандартов взамен устаревших квалификационных справочников;

– внедрение новой системы профессиональных квалификаций в систему профессионального образования и обучения;

– построение системы оценки профессиональных квалификаций и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ.

Директор регионального агентства развития квалификаций Наталья Михайловна Савина в своем выступлении ознакомила присутствующих с изменениями в системе социально-трудовых отношений, связанными с модернизацией механизмов определения уровней квалификаций, требованиями к квалификациям, механизмами интеграции спроса рынка труда и предложениями системы образования.

Наталья Михайловна осветила основные механизмы правового и институционального регулирования национальной системы квалификаций, их влияние на социально-экономическое развитие Российской Федерации, ознакомила с субъектами национальной системы квалификаций, которые работают над устранением рассогласованности требований рынка труда и результатов профессионального образования и обучения.

Н.М. Савина представила комплекс состоявшихся в 2015 году мероприятий по развитию национальной системы квалификаций на федеральном уровне:

– создано 22 совета по профессиональным квалификациям при Национальном совете по профессиональным квалификациям;

– разработаны 811 профессиональных стандартов по 33 отраслям;

– внесены соответствующие изменения в нормативные правовые акты Российской Федерации;

– сформирован список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования (Топ-50);

– сформирован Справочник востребованных и перспективных профессий.

Наталья Михайловна ознакомила присутствующих с содержанием основных мероприятий развития национальной системы квалификаций 1 полугодия 2016 года, запланированных как на федеральном, так и на региональном уровнях.

Игорь Николаевич Полевой подвёл итоги работы объединённого заседания советов работодателей и отметил, что руководителям предприятий и организаций области необходимо активизировать работу по содействию в решении возникающих вопросов, связанных с реализацией дуального обучения, и активнее включиться в процесс внедрения национальной системы квалификаций на региональном уровне.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

wordpress